Suomussalmen kunnan työllisyyspalveluiden ensimmäinen toimintavuosi alkaa olla lopuillaan.
Työllisyyspalveluissa aloitti henkilöasiakaspalvelussa vuoden 2025 alussa seitsemän työllisyysohjaajaa, joista kuusi siirtyi valtiolta töihin kuntaan. Työnhakijoita on palveltu nopeasti ja asiakaslähtöisesti, mikä näkyy hyvänä asiakaspalvelupalautteena.
Tilanne työmarkkinoilla
Kulunut vuosi on ollut työmarkkinoilla haasteellinen, mikä näkyy korkeana kunnan työttömyysprosenttina. Koko maahan verrattuna työttömyysaste Suomussalmella on kuitenkin matalampi, joten kunnan työllisyyspalveluissa on tehty hyvää työtä asiakkaiden tukemiseksi.
Avoimia työpaikkoja on ollut edellisiin vuosiin verrattuna vähemmän tarjolla, ja pitkät lomautukset ovat heikentäneet entisestään työllisyystilannetta. Suomussalmella kausityö painottuu kesään, minkä vuoksi työttömyys lisääntyy talvikautena.
Kuten muualla Suomessa, myös Suomussalmella on työttömyyden lisäksi havaittavissa jonkin verran kohtaanto-ongelmaa. Työnhakijoiden osaaminen ja ammattitaito eivät aina vastaa työnantajien tarpeisiin, ja työnantajilla on ollut haasteita löytää uusia työntekijöitä tai kausityöntekijöitä.
Työnantajayhteistyötä lisätty
Työllisyyspalveluiden yhtenä tavoitteena on kuluneen vuoden aikana ollut työnantajayhteistyön lisääminen, jotta yhteydenpito olisi sujuvaa. Samalla työllisyyspalveluissa voidaan aiempaa tehokkaammin kartoittaa ja ennakoida työvoima- ja osaamistarpeita.
Kuluvan vuoden aikana on toteutunut 22 yrityskäyntiä ja järjestetty oppisopimusinfo tammikuussa yhteistyössä Taitotehtaan kanssa.
Maaliskuussa työllisyyspalvelut järjesti Töissä Suomussalmella -rekrytointilaisuuden, jossa oli mukana 10 työnantajaa. Työllisyyspalveluiden henkilöstöä on osallistunut yrittäjien kesäretkelle ja perinteiselle yrittäjäristeilylle Kianta-laivalla sekä Köhäkkä-tapahtumaan kesällä. Lokakuussa yrittäjien aamukahvitilaisuudesta vastasi työllisyyspalvelut.
Työllisyyspalvelut on tarjonnut työnantajille mahdollisuutta järjestää työllisyyspalveluiden tiloissa oppisopimus- ja rekrytointitilaisuuksia.
Työllistymistä tuettu monin tavoin
Työllistymisen tueksi on henkilökohtaisen ohjauksen ja neuvonnan lisäksi järjestetty ryhmävalmennuksena Nepsy-, Arjen hallinta- ja Kehitä työnhakutaitojasi -valmennukset.
Lukiolaisille pidettiin Abi-info työllisyyspalveluiden palveluista tammikuussa, ja elokuussa järjestettiin kaikille avoin opinto- ja uraohjauspäivä yhteistyössä Taitotehtaan kanssa.
Työllistämisen kuntalisällä on tuettu 14 työnantajaa yhteensä 24 henkilön palkkaamisessa. Kuntaan on työllistetty vuoden aikana 15 henkilöä eri pituisiin työjaksoihin joko kausityöhön tai oppisopimuksella.
Maaliskuussa käynnistyi kotoutumiskoulutus hallintopalveluiden ja Kianta-Opiston järjestämänä. Kotoutumiskoulutuksen opiskelijat ovat työnhakijoita ja kuuluvat näin työllisyyspalveluiden asiakkaisiin. Työllisyyspalvelut tukevat kotoutumiskoulutuksen opiskelijoita etenemään kotoutumiskoulutuksesta opiskelemaan tai työelämään.
Miia Moilanen
Kirjoittaja on Suomussalmen kunnan työllisyysasiantuntija