Hyvinvointikoordinaattorin paikka haettavana

Suomussalmen kunnan hallintopalveluihin etsitään hyvinvointikoordinaattoria vakituiseen tehtävään. 

Hyvinvointikoordinaattorin monipuoliseen tehtäkuvaan kuuluvat etenkin kunnan lakisääteisten HYTE-asiakirjojen valmistelu, kunnan oman HYTE-työn koordinointi ja tomiminen HYTE-asioihin liittyvissä yhteistyöverkostoissa. 

Lisäksi tehtäviin kuuluvat myös ehkäisevän päihdetyön ja mielenterveyden edistämisen (EPMT) yhteyshenkilön tehtävät, joihin niin ikään liittyy koordinointi-, verkosto- ja valmistelutyötä. 

Henkilöstöhallinnon puolen tehtävät painottuvat henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen. Hyvinvointikoordinaattori tekee yhteistyötä työsuojelutoimikunnan, henkilöstöpoliittisen työryhmän, kunnan toimialojen ja alueen muiden kuntien kanssa. Tehtäviä kuuluvat myös henkilöstön hyvinvointikampanjat, hyvinvointietuudet, työsopimus- ja palkka-aineistojen tarkistaminen, henkilöstökorvauksiin liittyvät hakemukset, henkilöstöraportoinnin kehittäminen ja toteuttaminen sekä henkilöstömateriaalien valmistelu hallintojohtajan tukena. 

Hyvinvointikoordinaattorin kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä työkokemus joko HYTE- tai henkilöstötyöstä. Työkokemus molemmista tehtäväalueista sekä verkostoyhteistyöstä katsotaan eduksi. Tehtävässä vaaditaan lisäksi hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa sekä kykyä tuottaa itsenäisesti tekstiä asiakirjoihin. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja sekä intoa ja näkemyksiä niin henkilöstön kuin kuntalaistenkin hyvinvoinnin kehittämiseen. 

Hakuaika tehtävään on 10.–30.9.2025. Tehtävän palkkaus määräytyy tasopalkkajärjestelmän mukaisesti hallinnon asiantuntijatehtävissä tasopalkan ollessa noin 3050 euroa. Työaikamuoto on liukuva toimistotyöaika (36,25 h /viikko). Tehtävä perustuu työsuhteeseen ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ alkaa 1.12.2025 tai sopimuksen mukaan. 

Lisätietoa ja hakeminen Kuntarekry.fi:ssä.

Kuntarekryn ilmoitukseen Linkki avautuu uuteen välilehteen.